Als Head of Engineering (all genders) übernimmst du die Verantwortung für unsere Entwicklungsteams in unserer Business Unit Tech & Data. In dieser Rolle verbindest du technisches Verständnis mit unternehmerischem Denken: Du entwickelst unsere Entwicklungsteams und Mitarbeitenden weiter, gestaltest effiziente Prozesse, verantwortest die technische Vision und stellst die Umsetzung strategischer Ziele sicher. Dabei fungierst du als Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Tech Leads und weiteren Unternehmensbereichen – mit dem Ziel, unsere Produkte, Systeme und Teams nachhaltig erfolgreich zu machen.

Deine Aufgaben

Gesamtverantwortung für unsere Entwicklungsteams mit aktuell ca. 60 Mitarbeitenden
Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Tech Leads und deren Teams
Definition der technischen Richtung und Standards für das Unternehmen in enger Zusammenarbeit mit unseren Tech Leads
Unterstützung der Tech Leads bei administrativen und organisatorischen Aufgaben
Verantwortung für Recruiting & Onboarding neuer Talente
Begleitung und Organisation von Mitarbeitendengesprächen sowie Entwicklungsplänen
Unterstützung bei Maßnahmen zur Teamentwicklung und Kulturförderung
Ressourcenplanung und Projektallokation in enger Abstimmung mit den Tech Leads und Projektmanger:innen
Optimierung von Prozessen rund um Teamarbeit und Zusammenarbeit
Sicherstellung der Qualität und Zuverlässigkeit
Budgetplanung und Kontrolle für Personal- und Entwicklungsmaßnahmen
Reporting & Monitoring relevanter Kennzahlen im Projektcontrolling und in betriebswirtschaftlichen Bereichen (z.B. Ressourcenauslastung, Budgetabweichungen, Forecasts)
Enge Zusammenarbeit und Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Tech Leads, HR und Vertrieb/Projektmanagement

Dein Profil

Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle
Fundiertes Verständnis für Softwareentwicklung und Projektarbeit
Starke Kompetenz in Mitarbeitendenführung, Teamentwicklung und Coaching
Erfahrung in Recruiting, HR-Prozessen und organisatorischen Teamsteuerung
Sicherer Umgang mit Budgetplanung, Controlling und Reporting
Kommunikations- und Schnittstellenstärke gegenüber Geschäftsführung, HR. Vertrieb und weiteren Stakeholdern
Hands-on-Mentalität, strategischer Weitblick und Freunde an Organisations- und Prozessentwicklung

Warum wir?

Nur ein motiviertes Team kann Bestleistungen erzielen. Daher ist uns der Zusammenhalt im Team besonders wichtig. Wir haben unsere eigenen Leitsätze erarbeitet, sozusagen der selbst auferlegte Verhaltenscodex im täglichen Miteinander. Wir behandeln uns grundsätzlich respektvoll, mögen Hierarchien eigentlich nicht und sagen offen unsere Meinung; unabhängig von der Position oder Erfahrung.

Deinen Arbeitsplatz bestimmst du! Mobiles Arbeiten wann und von wo aus immer du möchtest. No strings attached! Wir zwingen niemanden ins Büro, freuen uns aber auch immer, wenn wir uns mal persönlich sehen. In dieser Rolle ist eine gewisse Reisebereitschaft notwendig für Vor-Ort Termine.

Dich erwartet zudem eine Reihe von Benefits:

Ein großartiges Team
Freie Gerätewahl: Mac, Windows oder Linux – unsere Hardware darfst du auch privat nutzen
Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
Interne & Externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeiten an anderen MAI Standorten & Workation
Deutschlandticket, Jobrad oder Tankgutscheine
Arbeitgeberzuschuss von 20% zu deiner betrieblichen Altersvorsorge
Corporate Benefit Plattform & edenred
Kleine und große Teamevents – feiern können wir!
Buddy-Programm für Neustarter:innen
Heiligabend und Silvester sind für alle frei

Im Office:

Kickertisch auf der Dachterasse & Dartscheibe im Sozialbereich
Teams, die Themen wie Diversität, Inklusion & Mental Health behandeln
Snacks & Drinks im Office: kühle Limos, Bier, frischer Kaffee, Obst oder Gemüse – für jede:n ist ‘was dabei
Essenszuschuss in der Kantine

Weitere Benefits und einen FAQ Bereich findest du auf unserer Karriereseite.

Ansprechpartner

Fenja Harder People & Culture

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